TEST de contratos de trabajo para DTRABAJO

Hola Dtrabajo!!

Os hemos vuelto a colgar las preguntas tipo test para que las tengáis más visibles y de este modo podáis contestarlas aquí sin problema;)

Suerte!!

1- En los contratos de eventualidad:

a) La duración del contrato puede pactarse hasta un máximo de 12 meses pudiendo ser por convenio colectivo ampliado.

b) Las partes podrán fijar la duración que estipulen conveniente en el contrato.

c) La duración es de 3 meses en empresas privadas si es para cubrir puesto temporalmente hasta que se produzca la cobertura definitiva de la plantilla.

d) La duración será de hasta un máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses pudiendo por convenio colectivo ser ampliado

2- La retribución en el contrato de prácticas:

a) Será lo estipulado entre trabajador y empleador dependiendo del sector en que realice las practicas

b) Será la fijada en el convenio colectivo y en defecto de regulación en éste, no podrá ser inferior al 60 o 75% en el primer y segundo año, del salario establecido para trabajadores que desempeñen igual o equivalente puesto de trabajo.

c) Será menor al salario mínimo interprofesional por considerarse temporal y formativo.

d) Aún siendo regulado ésta por convenio colectivo no podrá ser nunca la remuneración inferior al 60 o 75% durante el primer y segundo año de vigencia del contrato.

3- En un contrato de eventualidad, si llegado el término, o, exactamente producidas las causas de extinción el trabajado continua prestando sus servicios y sin que medie denuncia alguna:

a) El contrato se transformará en otro de carácter indefinido.

b) El contrato se trasformará en un contrato de obra o servicio determinado.

c) Se extinguirá, pues es necesaria la denuncia para la continuación del contrato llegado a su término.

d) Se le retribuirá al trabajador los días que haya prestado servicios al termino de un contrato indefinido de carácter especial.

4- ¿Cuál de estos trabajos se lleva acabo en virtud de un contrato fijo de carácter discontinuo?

a) Trabajos para comedor escolar en periodo lectivo.

b) T.C.P. de una compañía aérea.

c) Trabajos en centros de educación preescolar.

d) Trabajos de repartidor.